Podcast Reload: Temporada 9, Programa 26 - Acceso anticipado
Added 2018-04-07 14:58:50 +0000 UTCVolvemos, tras el descansito de Semana Santa, con varios asuntos relativamente importantes o sorprendentes. Está lo de Warner y Monolith, por ejemplo, que han decidido eliminar los micropagos de La Tierra Media: Sombras de Guerra medio año después de su lanzamiento. Lo de recoger cable con las cajas de loot no es nuevo, pero sí nos han extrañado los tiempos y las formas: dicen que se han dado cuenta ahora de que entraban en conflicto con el diseño y afectaban la inmersión. ¡Qué cosas! Ojalá alguien se lo hubiese dicho antes.
También tenemos unas cuantas fechas más en el calendario: Spider-Man y Spyro Reignited Trilogy llegarán en septiembre y antes, en junio, tendremos Jurassic Park Wolrd y las versiones consoleras que le quedaban pendientes a Owlboy.
En la parte de los jueguicos, el protagonista hoy es Far Cry 5. Porque está gustando y vendiendo mucho y también porque hay debatito: ¿se están pasando en Ubisoft con lo de tirar de plantilla? Jim Sterling decía que sí, que la Ubificación está tensando la cuerda. A Crowbcat, como de costumbre, no le hacen falta palabras para opinar. Hablamos también de Detective Pikachu y de Minit.
Comments
Podría Marta ''ragear'' sobre la situación dada estos días en los tuiters, que ayer se notaba que se mordía la lengua en redes. En un giro dramático que nada tiene que ver, qué recomendais estudiar si uno quiere meterse en los videojuegos? y por último, Kratos, barba o perilla?
Rott
2018-04-13 12:37:29 +0000 UTCLa història del caracol y el speech de Marta sobre diversidad, de lo mejor de este año. 👏👏
MiguelCC
2018-04-13 06:38:23 +0000 UTCMe la juego de nuevo con pregunta antigua, que parece que esta semana no está la cosa muy animada. Preguntita / Curiosidad :3 Hace relativamente poco vi en Youtube el video de Pep enseñando su “despacho” y me resultó suficientemente curioso como para intentar hablar sobre ello. Me sorprendió bastante la “escasez” (hay que decir "comillas", esto es la radio) de juegos que tiene y me surgió la duda de cómo son vuestras colecciones, porque me niego a pensar que, por ejemplo, la de Pep se resuma en eso. A Victor me le imagino fácilmente con una especie de síndrome de diógeneses videojueguil en el que cada vez que da un paso en su casa, una caja de DS o 3DS cruje bajo sus pies, haciendo imposible el silencio. Por otro lado a Fran no soy capaz de verle de otra manera que con cientos de cajas (de las antiguas) de PC, aunque seguro que no será así, la verdad. *** A Marta no la conozco tanto! ¿Como son vuestras colecciones? ¿De que consola tenéis mas? ¿Que os falta? ¿Que os gustaría tener que no tengáis? Tres besos y tres abrazos. Edit: Cuatro besos y cuatro abrazos.
DiegodcSantos
2018-04-12 06:36:15 +0000 UTC@pepsanchez en el #likedislike del 27 MAR 2016 de Quamtum Break dijiste que como sacasen a la venta la PS4PRO (y la Scorpio) te hacias automaticamente Pecero... como va lo de comprarse el PC maquinote?
Rolman
2018-04-11 22:01:09 +0000 UTCCon todo eso de la meritocracia y la aptitud a veces parece que la gente piense que cuando contratas a alguien tienes la ficha de habilidades y los puntos como si fuera un RPG y te quedaras con el que tiene los puntos más altos. No puede ser más diferente. Tienes un CV, a veces una prueba, una entrevista presencial y te haces una idea más o menos de cómo es la persona. En muchos casos los sesgos personales afectan mucho a esa impresión que te haces (y ahí influye mucho el machismo, el racismo, etc.) En el caso de Marta, a mi me parece un fichaje muy interesante para Anait, da un perfil de jugador y de periodista diferente a lo que ya había en la casa. Y además de los temas de género, se ha notado mucho que se preocupa y sabe de temas laborales y sindicales.
Jose Fabregat
2018-04-11 13:32:07 +0000 UTCMi hermana trabaja en selección de personal para una gran empresa. No diré cuál obviamente y me ha comentado casos de tener un candidato más preparado hombre, por estudios, experiencia, etc, para una vacante pero donde es escogió a una mujer menos preparada por ser mujer. Ella no estaba de acuerdo por ejemplo. Insisto, no quiero generalizar porque obviamente está el tema de la desigualdad ya existente, es un debate profundo y complejo eso ya lo sabemos. A mi la incorporación de Marta me parece genial si al staff se lo parece, ellos sabrán mejor que nadie como creen que deben llevar su proyecto. Luego cada uno tendrá sus preferencias pero eso no significa estar contra nadie. También creo, puestos a decirlo todo ya, que igual que Marta les pareció la mejor opción si se lo hubiera parecido un tal Juan o Paco, un tío, habría habido cierto revuelvo cuando no críticas por haber escogido a otro hombre. Pero bueno igual eso ya es hablar de lo que no ha pasado así que son meras conjeturas. Me quedo con la reflexión de Victor, escogieron a Marta porque era la que mejor les parecía para sus proyecto por todo en general, me basta y me sobra con eso.
gonzaloht
2018-04-11 12:20:24 +0000 UTCQué cosa tan bonita la historia del caracol!
notan aiyet
2018-04-11 02:47:03 +0000 UTCLo de que se escoge a una mujer por encima de un hombre más apto por cubrir una cuota es una fantasía. En la selección de personal puedes usar unos criterios objetivos para quedarte con un conjunto de candidatos aptos, pero la decisión final es subjetiva (y por tanto sujeta a sesgos, a menudo inconscientes). Eso que llamáis cuota no es para mantener el criterio de paridad, es para acercarse al mismo desde una posición de desigualdad manifiesta. Los que ponéis en duda la incorporación de Marta creéis que ha entrado por ser mujer o porque ya había tres hombres dentro? Se entiende la diferencia?
Tomás E
2018-04-10 23:43:29 +0000 UTCSin estar de acuerdo con la opinión de Marta me parece muy sano que haya este tipo de debates. Yo entiendo que cuando se debate sobre dar preferencia a mujeres en puestos de trabajo no es en igualdad de condiciones, es decir cuando un hombre y una mujer son igual de aptos y se elige a la mujer por lo que sea, porque interesa su perfil, por abrir puertas o simplemente porque si. Si no cuando un hombre es más apto y se elige a una mujer por cubrir una "cuota" Es un debate complejo y no creo que se puedan hacer ni siquiera generalizaciones que aplicar a todos los casos porque hay muchos condicionantes así que tampoco me quiero enfangar, pero entiendo que es por ahí donde va el debate o lo que se pone en duda respecto a este tema.
gonzaloht
2018-04-10 19:35:24 +0000 UTC¡Enhorabuena por el Podcast! Son reflexiones como la de Marta en la prórroga las que demuestran la importancia de la diversidad. En el caso concreto del machismo, ideas como las que habéis planteado son las que ayudan a que la necesaria deconstrucción se lleve a cabo (al menos en mi caso). Enhorabuena de nuevo, ¡seguid así!
Àngel Beltrán Palau
2018-04-10 16:22:51 +0000 UTCCuando he escuchado que Victor spoileaba el final de Minit no me lo podía creer, pero luego me he terminado el juego y tampoco era para tanto, no es un final apoteósico o revelador como en otros juegos, pero está muy guay.
Alexis Sosa Gracia
2018-04-10 15:56:54 +0000 UTCFran xDD Solucionas lo de los clubs que son propiedad de sus socios, para después decir "Atlético de Bilbado", prepárate jajaja
Franru
2018-04-10 14:09:15 +0000 UTCMe ha gustado mucho el microdebate del Spider-Man. Especialmente esa reivindicación del juego competente que entretiene sin más. A veces parece que sólo hay que hacer caso a los juegos de más de 9 y hay pequeñas maravillas que igual cojean en varios aspectos pero que pueden darte mucha diversión que, al final, es lo mínimo que necesitamos. Sinceramente, a mí me llama mucho más que el God of War, simplemente por lo que dice Pep: yo veo que Spider-Man va a ser bonito y divertido y, por ahora, eso me basta para tenerle interés. Sin ánimo de entrar demasiado en polémicas, a colación del comentario de Diego de la semana pasada, entiendo que con determinados temas saltéis pero reconozco que después de escuchar la prórroga he tenido que volver a leerme el comentario que dejó para comprobar si lo había entendido mal porque no me parecía que él hubiera hablado en ningún momento de la contratación de Marta... Igual como tendríais en la mente otros comentarios de la web habéis mezclado lo que se ha dicho, pero, al menos a mí, me ha resultado un poco raro cómo ha quedado en la prórroga. Creo que la lucha por la igualdad es un tema que afortunadamente está centrando mucho debate en la sociedad actual y es normal que éste también se traslade a la web. Estoy de acuerdo en que la meritocracia hace un argumento bajo unas hipótesis irreales y estoy aún más de acuerdo en que todo el mundo debería extrañarse cuando ve que las políticas de contratación están tan sesgadas en cuestiones de género. Ahora bien, del mismo modo veo que a veces los argumentos acaban contradiciéndose innecesariamente. Por ejemplo, no creo que sea muy adecuado usar el amiguismo como argumento sobre la discriminación de la mujer. Básicamente porque el amiguismo no beneficia a un colectivo sino a individuos concretos (un amigo o personas con "contactos influyentes"). Es injusto por definición, no eligen al hombre por ser hombre, lo eligen por ser amigo. Y sí, de acuerdo en que igual los que tiran de amiguismo son suficientemente machistas como para no tener amigas (aunque igual sí amantes... Nótese que este escenario lo estoy visualizando muy a lo película de Mariano Ozores), pero entiendo que la desigualdad en este caso concreto viene de otra cosa. Y, bueno, para quitar gravedad a mi comentario, tengo una preguntita que me lleva rondando la cabeza mucho: ¿Le has puesto nombre al caracol, Víctor? ¿Y en tal caso, cuál?
Dr Tenma
2018-04-10 13:44:26 +0000 UTCMe ha encantado la intervención de Marta al final y el debatito sobre cuotas. Precisamente como Marta está en el equipo habéis tenido que hablar sobre una mujer en Anait, y eso ya es muy sano. La diversidad en un elenco de trabajadores implica no solo diferentes puntos de vista, sino una incursión real de los problemas que les surgen. Por muy aliados que fueran en Anait, sin una mujer en el equipo no se les hubiera forzado a hablar 20 minutos sobre su forma de contratar personas según el género. Sin Fran en el equipo, no os veríais forzados a hablar de la discapacidad de cuando en cuando. Y, qué coño, es que todos sois completamente diferentes y eso es lo que hace a este podcast algo fresco.
Miguel Guindos López
2018-04-10 13:18:28 +0000 UTCPep, totalmente en tu equipo de que el Naruto UNS 2 fue el goty de la vida. Fue de mis favoritos de ps3 (me acuerdo que llegué bastante alto en el ranking del online, y me hace pensar que hoy en día sería el mejor esport)
Miguel Rodríguez Rico
2018-04-10 03:19:01 +0000 UTCHay algún problema con la web de Patreon? He tardado horas (literalmente) en descargar el podcast
MiguelCC
2018-04-09 10:32:50 +0000 UTCHola chicos y Patreons. Solo queria comentar que el texto que escribi la semana pasada (ni siquiera esperaba que se comentase) no era relativo a la contratacion de Marta y si a la situacion social actual. No se si se pudo interpretar lo primero, porque entiendo y acepto que fue un texto bastante vago y superficial (al fin y al cabo esto es el patreon de anaitgames, no una sala de discusion de problemas sociales) En cualquier caso y a pesar de no compartir mucho de lo que dijeron Marta y Fran, me gusta escuchar y discutir, aunque sea en diferido, lo que pensais. Un abrazo!
DiegodcSantos
2018-04-09 09:01:42 +0000 UTCOtra fé de erratas XD Sociedad Anónima Deportiva son la mayoría de clubes, son sociedades que venden acciones y funcionan como una empresa, quien tiene el 51% es el Presidente. El Athletic de Bilbao, Osasuna, Real Madrid y Barcelona son Clubs simplemente, el Presidente se elige por votación, dependiendo los estatutos se marcan unos mínimos que deben tener par ser elegidos.
Mosynho
2018-04-08 12:24:51 +0000 UTC
