Почему-то многие считают, что работать на себя гораздо лучше, чем работать по найму. Но это, спойлер, вообще неоднозначное утверждение, и тут мы расскажем вам, почему. А уже вы сами решите для себя, что подходит именно вам.
Кем мы вообще можете работать?
Юридически работа человека в России может быть оформлена следующими способами.
1) Найм по трудовому договору;
2) Найм на госслужбу;
3) Самозанятость;
4) Индивидуальный предприниматель (ИП);
5) Занятие выборной должности (депутат и др.).
Кроме разрешенных законодательством форм занятости еще существуют:
6) Серая занятость (работа добровольна, но никак не оформлена);
7) Рабство (происходит принуждение к труду).
Последнюю не рассматриваем, а серую занятость в рамках этой статьи приравниваем к работе по найму и предпринимательству без регистрации. И то, и другое дело во всех смыслах вредное и опасное. Не рекомендуем.
Итак, самый массовый способ трудоустройства в России – это найм по трудовому договору. На такого сотрудника распространяются все нормы трудового кодекса, ему положены: отпуск (не менее 28 дней), больничный, отчисления на будущую пенсию и некоторые другие плюшки. Если трудовой кодекс не соблюдается, работник вправе пожаловаться в трудовую инспекцию, которая придёт и все проверит. Взамен на это работник получает гарантированную зарплату, но делает, что ему скажут.
Найм на госслужбу отличается от обычной работы по найму тем, что условия его работы определяются не Трудовым кодексом, отдельным законом “О государственной гражданской службе”. В этом есть как свои плюсы (надбавки, увеличенный отпуск, повышенная по сравнению с обычными людьми пенсия и ранний выход на нее), так и минусы, главные из которых - достаточно низкая зарплата и куча ограничений (например, запрет на выезд за границу или на приобретение ценных бумаг).
Самозанятость - это особый налоговый режим, по которому вы работаете на себя, платите минимальные налоги и не заморачиваетесь с бухгалтерией. Подходит для дизайнеров, репетиторов, сантехников и пр. фрилансеров, которые зарабатывают до 2,4 млн рублей в год.
Индивидуальный предприниматель - это, в некотором роде, следующая ступень развития самозанятого. Он может заниматься любой деятельностью и нанимать других людей на работу.
Дальнейшим развитием ИП являются ООО, ПАО и других формы, при которых возникает отдельное юридическое лицо, в котором предприниматель может работать по трудовому договору (вернуться к тому, с чего мы начали).
Работа на выборной должности — это нечто особенное, заметно отличающееся от всего остального. Она с одной стороны не является госслужбой, с другой - не регламентируется Трудовым кодексом, да еще и сопряжена с ограничениями на предпринимательскую деятельность. Средства, выплачиваемые на выборной должности, являются денежным содержанием, а не платой за выполнение конкретной работы. Пример - депутат разных уровней власти.
Напоследок можно сказать, что один и тот же человек может совмещать сразу несколько статусов своей работы, например быть одновременно самозанятым и оформленным по ТК РФ. В таблице ниже приведем разрешенные законом сочетания:
Как видите, из всех режимов, в которых человек может работать, именно работа по найму открывает самые широкие возможности для ее совмещения с другими формами занятости.
Поэтому, дилемма “свой бизнес vs работа по найму” является ложной, человек вполне может совмещать обе деятельности в одном лице и не выбирать.
Другой вопрос, что эти разные режимы дают разные уровни риска и свободы действий. И очевидно, что чем выше риски, тем выше может быть ваш уровень дохода. Типы занятости в целом можно ранжировать по уровню свободы следующим образом:
На этом краткое введение в правовые формы работы закончим и можем переходить к разбору, что и на каком этапе жизни выбирать.
Что выбрать – свободу или стабильность?
Обычно под свободой мы понимаем возможность принимать решение в одном или нескольких направлениях ниже.
● Заниматься, чем нравится.
● Работать, когда нравится.
● Получать, сколько хочешь.
● Делегировать работу другим.
Чаще всего людя больше всего хочется поставить галочку на первых трех пунктах. Это значит, что их тошнит от пятидневки с 9 до 18, где они не понимают, чем занимаются, и получают копейки.
Если же вы собрали комбо и вы несвободны в принятии решений в отношении первых трех пунктов выше, то тут у нас есть отдельный гайд, к которому я вас сразу и отсылаю, чтобы не повторяться.
Однако, далеко не все проблемы решаются обязательным переходом из найма в бизнес. Работники по найму по ТК РФ могут заключить трудовой договор, позволяющий им работать неполный день. Да, на практике это не всегда возможно, нет гарантии, что работодатель будет соблюдать ваш график и все прочее, но сама возможность есть.
А вот с возможностью получать, сколько вы хотите, все немного сложнее. Работа по найму, госслужба и занятие выборной должности не предусматривают такой свободы. Да, в работе по найму встречается премиальная часть, которая зависит от результатов работы, но это немного не то. И именно за возможностью напрямую влиять на свой доход люди и идут в предприниматели.
Однако, все мы разные, и толерантность к рискам и ценность свобод у нас тоже разная. Поэтому есть разные осмысленные траектории развития человека. Поэтому выбор должен происходить не между наймом и предпринимательством, а между этими траекториями.
Например, вот так выглядит траектория “Карьерист”, которую я подсмотрел в книге «Теория каст и ролей»:
Человек идущий по этой траектории не выходит из статуса наемного работника ни разу в жизни, но при этом растет, развивается и получает все больше свободы, денег и социального статуса.
Можно предложить и другую траекторию, более свободную.
Примерно такая карьера сложилась у меня. Если вам интересен похожий путь, то можете почитать вот тут, как завести блог и монетизировать его, а здесь – сколько можно заработать на своем телеграм-канале.
Какая мысль тут ключевая? Важно, что независимо от выбранной вами траектории количество зарабатываемых денег всегда пропорциональной той ценности, которую вы даете клиентам. В найме ваш клиент – ваш работодатель, в бизнесе – ваши покупатели. Если ценность от вас околонулевая, то и получать вы будете копейки. Заметьте, я не говорю «хорошо работать», я говорю «решать проблемы и закрывать потребности других людей».
Я, конечно, не могу выбрать за вас траекторию развития, но могу дать кое-какие советы по тому, что и как можно сделать.
Первый совет состоит в том, чтобы найти кайф в том, что вы делаете, или начать делать то, что вам в кайф. Я раньше писал текст про рынок порно и говорил, что на нем мало историй успеха из-за жесткой конкуренции. Так вот, ключевое конкурентное преимущество на этом рынке для актрисы - она реально любит заниматься сексом. Потому что пользователь хочет от такого жанра искренности чувств.
Или, скажем, возьмите чиновника, который не хочет сделать окружающий мир лучше, хотя бы в его понимании. Это несчастный человек, который будет находиться не на своем месте и мучить себя целыми днями ненавистной работой. Он хотел бы рисовать сайты для ресторанов, а его заставляют с какими-то гражданами общаться и выслушивать их проблемы. Ну кошмар же!
Соответственно, после нахождения своей области интереса, надо наметить траекторию в любимом деле. Начинать всегда лучше с места, где у вас будет “учитель”. К таким местам относятся найм и госслужба. Многие на этом и застревают, в чем нет ничего плохого. Как мы уже выяснили, бизнес - не панацея и уж точно не место, где вы точно поднимите кэш.
И напоследок - рекомендация, которая пришла из мира инвестиций и звучит следующим образом: “не обязательно заниматься чем-то одним”. Да, это диверсификация. Большинство людей почему-то имеет только одно занятие и даже не пытается как-то выйти за его пределы.
В то же время, все люди, которых я знаю лично и могу сказать, что они чего-то достигли в жизни и счастливы, занимаются обычно несколькими разными делами. Например, работают по найму и ведут научную деятельность или занимаются своим бизнесом и одновременно преподают.
С учетом сказанного выше, можно сделать следующую инструкцию по определению того, чем вам стоит заниматься.
Сохраните себе ее на телефон и сверяйте по ней свою жизненную траекторию.